İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki karmaşık ilişkileri, çalışma koşullarını ve ücret haklarını düzenleyen, sürekli güncellenen son derece dinamik bir hukuk dalıdır. Tokat ve ilçelerinde gelişen sanayi, tarım ve ticaret faaliyetleriyle birlikte, çalışma hayatından doğan uyuşmazlıklar da giderek artmaktadır. Doğan Hukuk Bürosu olarak, Av. Hatice Doğan’ın tecrübesiyle, iş hayatındaki adaletsizlikleri gidermek ve haklarınızı güvence altına almak için Tokat merkez, Artova, Erbaa, Turhal, Zile ve Niksar başta olmak üzere tüm bölgede profesyonel avukatlık hizmeti sunuyoruz.

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında en büyük sorun, hakların tam olarak bilinmemesi ve zaman aşımı (hak düşürücü) sürelerinin kaçırılmasıdır. İster haksız yere işten çıkarılan bir işçi olun, ister şirketinin hukuki altyapısını sağlama almak isteyen bir işveren; her iki tarafın da yasal haklarını güncel Yargıtay içtihatları ışığında, en hızlı ve adil şekilde korumak temel prensibimizdir.

Tokat Geneli İçin İş Hukuku Kapsamında Sunduğumuz Hizmetler:

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İş sözleşmesinin haksız veya bildirimsiz olarak feshedilmesi durumunda, yıllarca verdiğiniz emeğin karşılığı olan kıdem ve ihbar tazminatlarınızın eksiksiz olarak hesaplanıp tahsil edilmesi.

• İşe İade Davaları: Geçerli bir neden gösterilmeksizin işten çıkarılan işçiler için, yasal süreler (fesih bildiriminden itibaren 1 ay) içinde arabuluculuk ve dava süreçlerinin başlatılarak işe iadenin veya boşta geçen süre tazminatlarının alınması.

• Ücret ve Fazla Mesai Alacakları: Ödenmeyen maaşlar, fazla çalışma (mesai) ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) alacakları ile kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin yasal faiziyle birlikte tahsili.

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: Tokat ve çevresindeki sanayi, inşaat ve tarım sektörlerinde sıkça yaşanan iş kazaları sonucunda ortaya çıkan bedensel zararlar için maddi ve manevi tazminat davalarının titizlikle yürütülmesi.

• Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Haklı Fesih: İşyerinde uygulanan sistematik baskı, ayrımcılık ve yıldırma politikalarına (mobbing) karşı işçinin haklı nedenle sözleşmeyi feshederek tüm yasal haklarını (kıdem dâhil) talep etmesi.

• Zorunlu Arabuluculuk Süreçleri: İş davalarının ön şartı olan arabuluculuk görüşmelerinde, hakkınızın masada erimemesi için sizi profesyonel olarak temsil ederek en avantajlı uzlaşmanın sağlanması.

• İşverenler İçin Hukuki Danışmanlık: Şirketlerin ileride karşılaşabileceği davaları önlemek adına; iş sözleşmelerinin, özlük dosyalarının, ihtarname ve tutanakların İş Kanunu’na uygun şekilde sıfırdan hazırlanması.

İş hukuku davalarında süreç genellikle belgelere ve şahit ifadelerine dayanır; bu nedenle davanın en başından itibaren uzman bir avukatla yola çıkmak şarttır. Doğan Hukuk Bürosu olarak, emeğinizin karşılıksız kalmaması veya işletmenizin haksız taleplerle zarara uğramaması için hukuki kalkanınız oluyoruz.

Dosyanızı zaman aşımına uğramadan değerlendirmek ve zorunlu arabuluculuk süreci başlamadan önce profesyonel destek almak için Tokat Artova’daki ofisimizle hemen iletişime geçebilirsiniz.